Als jouw droomt over ons overige carrière, doch ook niet handelt tot die wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via wat te doen wat niks, beslist waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het ons of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd ik vanwege dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik met heel wat mensen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of dat we een langzaam economisch herstelling ondervinden, teneinde alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar dit ook niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, het feit het dit heden een verschillende banenmarkt is. Het is ons veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, doch het vormt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger maakt, is dat we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen dat oude methodes nog aldoor niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde gewoon te geloven dat het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en meer immers vervolgens niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht dat je jezelf moet erkennen dat je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u niet zeker beseft hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan slechts doch doen en experimenteren.
Niets, helemaal niets, is riskanter vervolgens niet aangaande baan wijzigen mits je het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is het beschikken over aangaande een back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar wanneer je met één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we doorgaans de deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening betreffende volledig spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt met je wens / passie / risico en er bestaan ons betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek naar welke betreffende je? Je beseft gewoon, diep met binnen, dat daar een perfecte baan kan zijn die uitstekend is vanwege je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Is daar een ideale baan voor jou? Neen. En op deze plaats is dit goede nieuws - er bestaan verdere banen dan je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" voor je zullen zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor ons paar betreffende welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later zal uitkijken, kunt u het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht toen je dit wegens dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op iets anders, dat jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste doen?" is de juiste vraag
Dit is een aangaande de meest gestelde vragen bij het overwegen betreffende een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben het jouw dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is ik echt doen?" Dit kan zijn ons enorm overige vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Mits je niet tevreden raakt aan je baan, is het vermoedelijk ons teken dat je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor over andere klanten die besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is van ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp van valse logica. Het ook niet leuk ontdekken met jouw baan kan jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het erg ingewikkeld is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het moeten bijdragen, ons op dit juiste spoor horen te houden en het dienen te helpen voortgang te registreren. Doch wat als jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie het indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring alang volbracht, ook alang weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het ontdekken van haar missie tot het leven met haar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier vacatures kop van noord holland is ons korte reparatie tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Zodra je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe aangaande de carrière epiphany.
Ik zou behouden over, behouden van, houden met dit als de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval louter het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Indien je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar je dit aan heb: een "hetgeen zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over die angsten. Regelmatig blijft een angst vanwege transformatie bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je beseft het vacatures kop van noord holland één ofwel deze mythen je belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
